广东会(中国)在线官网

近日，重庆当代力帆足球俱乐部副总经理陈明在拒绝接受国内媒体专访时回应，球队的资金问题迅速就不会获得解决问题，并且也谈及了未来的目标：要沦为一个有温度的俱乐部。据传某家中超强俱乐部想要邀你加盟，而且给的权利和待遇都可谓中超顶级，为何最后没有去，自由选择回到这个是非之地显然，这位老板对我有知遇之恩。他甚至专门为我成立了一套管理体系。

邀我去商讨时，也给了我最低的礼遇。他们是到飞机下接的我，回头的也是贵宾地下通道，我很感谢。

但我明知了，人家说道解读我的自由选择。但人家对我有情有义，我必需要在适合的时候，当面向人家赔礼道歉。现在让我离开了重庆，我过没法自己心里的努。原因有三个：1.是不受蒋总（蒋立章）委托，我负责管理重庆足球俱乐部一线队及梯队日常的运营。

我一回头，完全所有人都会有疑惑，是不是重庆队敢了，否则我怎么也回头了？可以说道我一回头，完全所有的负面舆论就不会立刻经常出现。2.是我对重庆的感情，让我一下子无法割舍。

重庆这个地区过于类似了，重庆人的耿直和重感情，是洗在骨头里的。我在重庆俱乐部工作，早已过去了17个月，重庆足协、俱乐部以及球迷对我鼎力支持。我无法做在球队艰难时，甩手一走了之。3.在重庆工作的这17个月，我仍然在希望创建一套俱乐部和球队选人用人的机制，以及青训体系的培育，这套体系正在建设之中。

如果我此时离开了，很有可能这个体系就散掉了，后来者还必须新的去辟。我要缺失你一点，重庆足球俱乐部并非是非之地，我们有信心也有能力让俱乐部长时间的运作下去，我们要让中超仍然都有重庆足球的方位。目前球迷们最注目的还是球队的拖欠问题，以及未来俱乐部的资金否需要确保俱乐部长时间运作显然有部分工资奖金没派发，这一点我不坚称，但俱乐部一定会给大家调补上。现在俱乐部董事会正在希望，资金问题迅速就不会获得解决问题。

大家安心，我们俱乐部背后是一个有实力的集团公司，我可以负责任地说道，俱乐部对于球队的所有允诺，都会还清。至于未来，只不过无论是当代集团还是蒋立章董事长，他们都未曾说道过要从重庆撤离，离开了重庆足球。

重庆当代力帆俱乐部的未来是有确保的。因为不会牵涉到商业机密，我无法指明俱乐部未来的投放有多大，但保持长时间运作是没问题的。为了让大家安心，我可以透漏一些信息，以指出我们所有计划都在有条不紊的前进。

目前球队中今年届满的球员，除3名具体仍然必须的球员外都早已在赛季中期已完成了续约，球队的凝聚力是空前的。另外，除目前的外援外，我们又确认了一名外援，他来自巴西，是一名进攻型球员，他将在1月6日回到重庆。如果成功通过身体检查，他将月沦为俱乐部2020赛季的新外援。

而且，球队的整个冬训计划都早已确认，并获得了新任主教练张外龙的接纳。我们这次是整个俱乐部实行冬训计划，从一线队到所有小梯队，都前往各自的冬训地展开集体冬训。为何没有与小克鲁伊夫续约小克的事情，我们也很失望。

只不过，俱乐部的硬件条件，小克曾多次传达过反感。我们委托他的团队，仍然与其做到交流。

在2019联赛完结后，小克具体跟我们说道，将在一周内给我们一个回应，但后来他仍然也没给我们恢复。今年的春节早于，所以冬训时间比往年要提早一些，我们无法无限期的等，不得已启动第二方案。外界传说的小克团队的工资是不准确的，我可以负责任的说道，小克团队以前的工资并不较低，在整个中超，也正处于中游水准。

而且，在谈续约时，只不过我们的报价是为其上涨薪50%。为何邀张外龙重返做到主教练我们和张外龙指导经商谈及定案，要用了两天时间。

只不过如果我们不去找他讲，他在两天之后，就到一支中甲球队到任了。在这一点上，我们也挺对不起该俱乐部的，为此，我们和张外龙指导都分别向该俱乐部传达了歉意。因为我们实在，现阶段，张外龙指导应当是重庆队最合适的人选。他对于重庆队，对于中超的理解，需要赘言。

我们时间凸，所以必需要去找一个熟知球队、熟知中超的主教练，不必须调教就能必要上手。事实上，我们手中也有其他人选，主要是欧洲的教练，但考虑到张外龙的资历，应当是目前最合适的。有意思的是，我们在征询部分球员及工作人员的意见时，大家的意见难以置信完全一致，解释此前张外龙指导在重庆队的工作，获得了大家的完全一致尊重。

还有一个最重要的因素，我们期望能有重庆本土的教练员转入到张外龙的教练团队中，通过这种方法也可以催熟自己的教练员。张外龙指导很无聊的答允了，并且主动增加了他原先计划内的教练组成员。2020赛季，张浩、邱卫国和吴庆，都将沦为张外龙的教练团队中一员，吴庆是以队员兼任教练的身份在球队经常出现。

您实在未来重庆俱乐部该回头怎样的路首先要能让球队有自我肝脏的能力。作为一家小俱乐部，我们要有自己的生存之道。

现在，我们的青训体系正在完备，正在无穷大于成型，但我们现在还有两个年龄段人才经常出现断层。我实在，再行给我两年时间，我就可以基本已完成俱乐部的自我肝脏功能。俱乐部仅次于的资产就是球员资产，当然，这必须一方面是自己培育，一方面是引入球员，给他们获取适合的茁壮平台及机制；我指出看每年自己球队的球员否贬值，才是评价总经理的最重要指标。

另外，我们要沦为一个有温度的俱乐部，这也是提高球队凝聚力的最重要因素。像除役球员的决心，我们期望他们可以转入到俱乐部的青训体系当中，这样可以构建共赢。还有就是尽可能给球员们建构好的发展空间。像小摩托、彭欣力。

的确，我们一方面是考虑到了俱乐部的运营因素，但另一方面，像彭欣力这个年龄正好是职业球员最鼎盛的时期，有可能在重庆这样的小俱乐部，他的天花板只有这么低了，但如果到一个更高的平台上，他的个人成就有可能更高。他到了上海申花之后，早已出了球队的中场核心。总之，我实在重庆足球俱乐部的每个人，要有信心。

只要有信心，我们认同能打响一条合适重庆足球的路子来。也期望所有关心重庆足球的人能用安静的力量，多点冷静，多点正能量，重庆足球不会更加好的。

本文来源：广东会-www.ahyongbo.com